TRAVAILLER À LA COALITION

Types d'emplois possibles

Travailleurs de rue

Véritable cœur de la Coalition, notre équipe terrain est composée d’une dizaine de travailleurs et travailleuses de rue qui vont à la rencontre des personnes en situation de rupture sociale ou à risque, directement dans leurs milieux de vie.

  • Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine d’intervention sociale
  • Bonne connaissance des enjeux sociaux actuels
  • Aisance dans des contextes de travail informels et une bonne autonomie
  • Capacité à développer et entretenir des liens avec les personnes rencontrées et avec nos partenaires
  • Interventions individuelles et de groupe autour de différentes thématiques sociales
  • Approche centrée sur le rythme de la personne et la réduction des méfaits
  • Références et accompagnements vers les partenaires du milieu
  • Participation à des tables de concertation, comités et projets sur le territoire de Sherbrooke
  • Horaire rotatif de 32h sur 4 jours (jours, soirs, nuits, samedi)
  • Assurance collective après 3 mois
  • Rencontres périodiques avec la coordination terrain
  • Soutien au développement professionnel

Coordination terrain

En lien direct avec l’équipe d’intervention ainsi qu’avec les partenaires du réseau de la santé et des services sociaux, les différentes instances municipales et les acteurs du milieu, la coordination terrain joue un rôle essentiel dans l’organisation, le soutien et le déploiement des actions sur le terrain.

  • Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine d’intervention sociale
  • Bonne connaissance de la pratique du travail de rue
  • Capacité à bâtir, développer et entretenir des partenariats
  • Aisance dans la coordination et l’accompagnement d’une équipe de travail
  • Soutien clinique et accompagnement de l’équipe terrain
  • Collaboration étroite avec les partenaires, l’équipe terrain et la direction générale
  • Participation à des tables de concertation, comités et projets sur le territoire de Sherbrooke
  • Gestion et planification des horaires de l’équipe terrain
  • Horaire de 35h sur 4 jours
  • Assurance collective après 3 mois
  • Soutien au développement professionnel
  • Horaire flexible

Coordination administrative / adjoint admin

En soutien à l’équipe terrain et à la direction, l’adjoint administratif ou coordonnateur administratif s’assure que tout ce qui se passe en coulisses permette au travail de première ligne d’avancer rondement. Tu veilles aux détails administratifs qui soutiennent concrètement l’action sur le terrain.

  • Diplôme collégial ou universitaire en bureautique, administration, comptabilité ou domaine connexe
  • Aisance avec les outils informatiques
  • Bonnes aptitudes en rédaction et en révision linguistique
  • Structure, organisation, créativité et gestion des priorités
  • Réception des dons, communications avec les donateurs
  • Organisation logistique des campagnes d’autofinancement
  • Montage, mise à jour et entretien de différents outils et fichiers internes
  • Diffusion des communications externes de l’organisme
  • Horaire de 35h sur 5 jours
  • Assurance collective après 3 mois
  • Possibilité de télétravail – ordinateur fourni
  • Relation de proximité et de collaboration directe avec la direction générale

Direction générale

Relevant du Conseil d’administration et entourée de l’équipe de travail, la direction générale assure le rayonnement de l’organisme et de ses pratiques auprès des bailleurs de fonds, des partenaires et du milieu. Elle est responsable de la gestion globale et du bon fonctionnement de l’organisation, incluant les ressources humaines, et agit comme personne-ressource lors des représentations publiques et médiatiques.

  • Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine considéré pertinent
  • Bonne connaissance du milieu communautaire et de la pratique du travail de rue (atout)
  • Capacité à établir, analyser et prévoir des budgets
  • Capacité d’analyse, de vulgarisation et de transmission d’information
  • Rédaction des demandes de subventions et production des redditions de comptes
  • Suivis et gestion budgétaire de l’organisation
  • Gestion des ressources humaines
  • Représentation de l’organisme et présences médiatiques
  • Salaire annuel (basé sur une prestation de 37,5h par semaine)
  • Assurance collective après 3 mois
  • Tâches variées et stimulantes offrant une routine dynamique
  • Permet de créer des liens de collaboration étroits avec les différents acteurs du milieu